大约15年前,“科学”向生物医学界的三位着名成员发出了警告:博士后发生了“未实现期望的危机”,越来越“对显然有限的职业机会感到不满”在过度拥挤的教师就业市场中可用。如果不加以控制,布朗大学的SusanGerbi写道;美国实验生物学会联合会(FASEB)的霍华德加里森;现在已经去世的德克萨斯大学西南医学中心的JohnP.Perkins认为,“认为博士后时期是一种控制模式”而不是通往教师职业生涯的途径可能会让年轻的科学家远离学术界并威胁到一个关键的来源为学术研究企业提供技术人员。作者预测,现有的“高风险,"向上或向外"的研究生和博士后教育体系不会成为最聪明学生的有吸引力的选择。”

为了减少寻求教职员工的年轻科学家的盈余,从而有助于缓解危机,文章提出创建“"非复制"员工科学家职位......作为合法职业轨道的一部分。”这条轨道将提供在学术研究方面薪酬丰厚,长期从事教师工作的职业。作者担心,如果不采取这一步骤和其他步骤,研究将不再是“对聪明,才华横溢,积极主动的年轻人的理性职业选择”,他们将把自己的能力带入其他职业领域。如果发生这种情况,作者警告说,“我们维持和更新科学劳动力的能力”可能会“严重受损”。

接受非学术就业的前博士后开始的收入低于同时兼顾工作的同时代人获得博士学位后,他们的收入从未赶上。

现在,10月份在FASEB期刊上发表的一篇新文章,Garrison和Gerbi,以及伯明翰阿拉巴马大学的LouisJustement,目前的数据表明预测正在实现。他们写道:“经过≥330年的稳定增长,博士学位授予机构的生物和医学科学博士后数量最近开始下降。”博士后人口的这一“显着偏离之前的长期增长”标志着“扩张时代已经结束。”更重要的是,“[a]博士后继续失去大学实验室没有其他人才研究人员的来源”预示着“我们生物医学研究的质量和数量”受到的损害,使得改革的需求比以往任何时候都更加紧迫。

加速减少

“从2010年到2013年,最近的调查年份,博士后人口减少了40,970至38,719,损失5.5%,“十月文章指出。这一下降影响了性别和美国公民以及外国博士后。这导致更少的人选择成为博士后和那些做出选择的人花更少的时间在工作上。在此期间出现最大下降10.4%的人群是美国男性。

从这样的研究中得出结论的挑战之一是缺乏美国博士后人口的确切数据,这意味着引用数字的精确度可能会产生误导。正如去年的国家科学院报告所述,重新审视的博士后经验指出,“[n]o单一数据来源测量了所有博士后人口,而且部分人口根本没有系统地测量。”据估计,60,000到100,000博士后工作在美国工作

10月份文章的数据来自国家科学基金会的研究生和科学与工程博士后调查(GSS),正如文章所承认的那样,它提供的不完整国家博士后的数量。尽管如此,文章记录的变化很可能表明事情正在发生,因为GSS的方法论每年都相对一致。此外,连续四年中每一年都出现下降,并且每一个都超过前一个。

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