英国领先的社会学家之一JohnGoldthorpe在今天的“观察家报”上写道,社会流动性不仅仅是我们教育系统的一个功能。这也与儿童生育的社会结构有关:顶部是否有扩大的空间,如果父母已经在那里做任何可以防止他们的孩子向下移动的事情。

因此,拥有更好的教育资格并不总能为那些来自贫困背景的人带来更高的社会流动性。Goldthorpe指出了20世纪50年代到70年代之间社会流动的“黄金时代”:水平较高,因为工薪阶层的男性可以提升的职业和管理工作越来越多。

洞察力关闭教育不平等至关重要但不足以改善社会流动性是一个深刻而重要的问题。它引导Goldthorpe争辩说,我们不仅需要教育改革,而且需要“进一步提升阶级结构”,以促进社会流动-换句话说,在中间和顶部有越来越多的好工作。

近年来,关于劳动力市场结构变化的讨论非常激烈。其中大部分都是向后看的,描绘了劳动力市场在过去30年中如何被挖空,中等技术工作岗位消失,其中许多变得自动化,与低技能和高技能的数量相同工作岗位扩大了。虽然全球化和技术进步带来了整体利益,但收益却是不平等的:一些社区和工人的损失超过了他们的收益。

这种趋势会持续下去吗?有些玫瑰眼镜评论家认为智能技术将大大减少未来的工作需求,创造一种人们有更多休闲时间的后稀缺乌托邦。

但有两个本论文的基本问题。首先,几十年来,工作对人类身份和繁荣至关重要:它对心理健康和个人成就有益。其次,它忽略了这样一个事实,即迄今为止,技术的影响是高度不平等的。选择不工作的人不太可能成为最高层的人:更有可能的是,接近底层的人会因缺乏工作而受到影响。

FacebookTwitterPinterest医疗保健行业的工作总是需要人力技能。照片:CiaraLeeming/TheGuardian

我们将看到更多的工作岗位将在未来实现自动化:由于自动驾驶技术,下一类可能消失的工作将包括出租车司机,公路承运人和快递员。对于那些可能在发展这一技术领域的部门工作的孩子来说,这是一个好消息。对于那些可能将这些工作视为生计的人来说,这是个坏消息。

当然,一些工作-那些需要独特的人类技能,如同理心的工作-在可预见的未来仍然无法实现自动化。除了技术,工程和科学,这些将成为未来的增长行业。但这些是目前在层次结构底层找到的工作:低技能,低地位和低收入的女性化工作,如护理和零售。

并非所有年轻人都会成为顶级科学家和工程师:我们不仅要考虑如何在科学和技术领域创造更多的精英工作,还要考虑如何将护理等职业转变为目的地,而不是最后的工作。

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