虽然保守派政治家和权威人士已经谴责福利国家四分之三个世纪,但保守派理论家大部分时间都在努力设计福利国家的保守派。保守福利国家的所有拟议模型都比渐进式福利国家效率低,不公平。到目前为止,所有这些都未能赢得广泛的民众支持。但是这场斗争还远未结束。

用已故的欧文克里斯托尔的话来说,福利国家的观念完全符合保守的政治哲学–正如俾斯麦所知,一百年前。在我们城市化,工业化,高度流动的社会中,人们需要某种形式的政府行动,他们需要这种援助;他们要求它;他们会得到它。聪明的保守派一直认为,权利的政党和运动不能简单地废除老年人,失业者和病人的经济安全网,而是根本不用取而代之。

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但美国的权利一直没有能够选择像社会保障,医疗保险和医疗补助,失业保险以及富兰克林罗斯福和林登约翰逊之间的新政时代自由派遗留下来的经过经济情况调查的公共援助这样的机构。公司权利,社会保守权利和自由主义权利的每个派别都提出了自己的保守福利国家版本。

创建保守福利国家的最古老的尝试是由元素赞助的20世纪初的商业社区。这有时被称为福利资本主义。作为政府福利和最低工资的替代方案,美国商界领袖与反动的亨利福特和GE的进步的Gerard Swope不同,他们倾向于家长式公司,这些公司不仅要支付体面的工资,还要提供健康保险,养老金和某些情况下的儿童保育。 。

富兰克林罗斯福国家恢复局(NRA)在1935年被最高法院裁定为违宪,今天被愚昧的保守派和自由主义者谴责为集体主义激进主义的一个例子。事实上,它代表了企业福利资本主义的亲商业精神,而不是国家主义。 NRA不是一揽子最低工资和福利的公共方案,而是在雇主 - 劳工合作的基础上,鼓励每个行业创造自己的全行业最低福利,这样慷慨,家长式的公司就不会被削弱。支付低工资且没有提供任何福利的竞争对手。

虽然全国步枪协会没有生存,但以雇主为基础的福利的福利资本主义蓬勃发展,至今仍然很重要。在20世纪50年代,艾森豪威尔鼓励使用税法来补贴雇主提供的健康保险,并且在20世纪70年代,尼克松提出强制要求以雇主为基础的健康保险。

但保守的福利资本主义假定经济由大公司主导终身就业。尽管大多数美国人仍然通过雇主获得健康保险,但在过去的四分之一世纪中,越来越多的工人成为了兼职员工,许多公司已经为全职员工取代了不稳定且不足的401K的固定福利养老金。正如尼克松所做的那样,今天没有保守派会要求强制性的雇主福利。家长式福利资本主义的传统在右翼消失了。

从20世纪70年代到90年代,社会保守派和一些新保守主义者将中间制度作为自由福利国家的答案。借鉴英国政治家和哲学家埃德蒙·伯克斯对小排和保守社会学的辩护,强调现代官僚主义的非人性化和异化效应,这些保守派希望现代联邦,州和地方政府的许多福利职能能够通过更加亲密的方式来实现慈善机构和教堂等社区。德克萨斯大学教授马文·奥拉斯基(Marvin Olasky)领导了建立以信仰为基础的经济安全网的运动。

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